О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Анализ доступности
Что такое анализ доступности?
Анализ доступности — это процесс, который помогает понять, насколько разные группы людей имеют равные возможности при устройстве на работу в компании.
Представьте, что компания хочет, чтобы в ней работали представители разных возрастов, полов, культур и других социальных групп. HR-специалисты изучают, сколько людей из разных групп можно найти среди сотрудников и кандидатов на работу. Анализ доступности помогает компании выявить, есть ли у компании пробелы в разнообразии сотрудников.
Если в компании недостаточно людей из определённых групп, она может пересмотреть свою стратегию набора сотрудников, чтобы создать более инклюзивную и разнообразную среду. Это важно для соблюдения прав и равных возможностей для всех сотрудников.
Например, если в регионе, где работает компания, недостаточно специалистов из определённых социальных групп, HR может предложить стажировки и программы релокации, чтобы в будущем привлечь кандидатов из других регионов.
Такой подход повышает разнообразие и улучшает репутацию компании как инклюзивного работодателя.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*