О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Апскиллинг
Что такое апскиллинг?
Апскиллинг — это повышение квалификации: сотрудники получают новые навыки и знания, чтобы соответствовать современным должностным требованиям.
Сотрудники получают новые навыки, чтобы эффективно работать с новыми инструментами и практиками. Новые компетенции и более высокая производительность помогает повысить мотивацию сотрудников.
Например, банк может проводить апскиллинг, чтобы научить сотрудников работать с новыми технологиями. Если банк хочет предлагать более качественные услуги и для этого внедряет ПО для оптимизации оценки рисков или управления активами, он обязательно обучает сотрудников использовать его.
Апскиллинг важен не только для профессионального роста сотрудников, но и для удержания талантов в компании. Например, если компания регулярно инвестирует в обучение, сотрудники достигают лучших результатов, предлагают более качественные услуги, или выполняют планы досрочно. Таким образом они чувствуют удовлетворение, понимают ценность своей работы и меньше склонны искать другие предложения.
Для эффективного апскиллинга компании часто используют индивидуальные планы развития и специализированные тренинги.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*