О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Компенсация за отсутствие
Что такое компенсация за отсутствие?
Компенсация за отсутствие — это выплаты, которые сотрудник получает за периоды, когда он временно не выполняет свои рабочие обязанности по уважительным причинам. Такие выплаты являются частью социальной защиты и регулируются трудовым законодательством или корпоративной политикой компании.
Одним из самых распространенных примеров является оплата ежегодного оплачиваемого отпуска. В этот период сотрудник получает средний заработок, что позволяет ему отдыхать, не теряя дохода.
Другой пример — больничный лист. Если сотрудник заболел, он получает компенсацию, которая частично или полностью покрывает его зарплату за время лечения. Размер выплаты обычно зависит от стажа и законодательства конкретной страны.
Компенсация за отсутствие также может включать выплаты по декретным отпускам, уходу за ребенком или временную нетрудоспособность. В некоторых компаниях предусмотрены дополнительные выплаты, например, за учебные отпуска или участие в конференциях.
Такие выплаты помогают сохранять стабильность доходов сотрудников в сложных жизненных ситуациях, поддерживать их лояльность и укреплять доверие к работодателю.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*