О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Метод оценки лояльности персонала
Что такое метод оценки лояльности персонала?
Метод оценки лояльности персонала — это способ измерения степени удовлетворенности и лояльности сотрудников компании. Чаще всего он используется для выявления рисков текучести кадров.
Популярный инструмент – опросы, такие как eNPS (Employee Net Promoter Score), где сотрудники оценивают вероятность того, что они порекомендуют компанию как место работы.
Результаты таких оценок помогают HR-отделам выявить слабые места в корпоративной культуре, адаптировать программы мотивации и снизить текучесть кадров.
Однако важно помнить, что лояльность — это не только эмоциональная привязанность, но и готовность сотрудника вносить вклад в развитие компании. Поэтому методика оценки часто включает анализ мотивации, вовлеченности и удовлетворенности работой.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*