О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Программное обеспечение для управления персоналом (HRM)
Что такое программное обеспечение для управления персоналом?
Программное обеспечение для управления персоналом (HRM-системы) — это цифровые инструменты, которые помогают автоматизировать и оптимизировать процессы управления кадрами. Такие решения предназначены для выполнения рутинных HR-задач и повышения эффективности работы отдела кадров.
Основными функциями HRM-систем могут быть:
Ведение учета сотрудников: хранение данных о сотрудниках, их должностях, стаже, заработной плате и графиках работы;
Управление подбором персонала: автоматизация публикации вакансий, приема резюме и отслеживания этапов найма;
Расчет заработной платы и льгот: точный учет рабочих часов, начисление зарплаты и управление выплатами;
Организация обучения и развития: создание курсов, управление обучением сотрудников и оценка их прогресса;
Оценка производительности: отслеживание KPI, проведение аттестаций и предоставление обратной связи.
Использование HRM-систем помогает компаниям экономить время, снижать вероятность ошибок и концентрироваться на стратегических задачах, таких как развитие корпоративной культуры и мотивация сотрудников. Например, вместо ручного расчета зарплат HRM-система модет автоматически обрабатывать данные о часах работы и налогах.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*