Екатерина разрабатывает стратегии обучения, которые работают на результат. Она создает программы, которые помогают людям прокачивать как профессиональные навыки, так и мягкие компетенции. Задача Екатерины — сделать обучение понятным, полезным и вдохновляющим, чтобы каждый сотрудник мог приносить максимальную пользу команде и компании.

А еще Екатерина — автор тренингов по развитию soft skills для инженеров и управленческих программ для руководителей. Она не только разрабатывает курсы, но и активно делится опытом на IT-конференциях, где рассказывает о развитии навыков и подготовке к собеседованиям.

Отдельной гордостью Екатерины стало создание системы управления обучением (LMS) с нуля. Она выстроила все процессы так, чтобы платформа действительно помогала людям учиться и расти. 

Екатерина убеждена: развитие людей — это не просто тренд, а ключевой двигатель успеха компаний. В нашем блоге она делится практическими советами о том, как превратить обучение из скучной формальности в мощный инструмент, который вдохновляет, раскрывает потенциал сотрудников и приносит реальный результат для бизнеса.