и к чему идем
Ускорьте найм, минимизируйте рутину и экономьте ресурсы компании.
Кандидаты записывают ответы на ваши вопросы в удобное время, а вы оцениваете их тогда, когда готовы.
больше времени на стратегические задачи
экономия времени на собеседования
улучшение эффективности найма
Больше не нужно синхронизировать графики и проводить личные встречи. Вы заранее выбираете вопросы, кандидаты отвечают, а запись можно посмотреть в любое время.
Вы сможете отсматривать записи интервью в удобное время, объективно оценивать кандидатов и фокусироваться только на самых перспективных из них, экономя время на отбор.
Вся информация о кандидате надежно защищена от утечек. После прохождения интервью запись автоматически отправляется на указанную вами почту.
Кандидаты записывают ответы в привычной и комфортной обстановке. Это снижает стресс и позволяет раскрыть себя лучше, чем на традиционном очном собеседовании.
Делитесь записями интервью и принимайте взвешенные решения без привязки к расписаниям. Отправляйте запись заинтересованным людям и получайте объективную оценку.
Шаг 1
Добавьте ключевые требования и описание позиции, чтобы кандидаты сразу понимали, что от них ожидают. Это займёт не больше 2 минут.
Step 2
Pick your interview questions. For example, you could ask candidates to share their work experience, solve a case study, or even take a quick test.
Step 3
Candidates can record their answers whenever it’s convenient for them, so you don’t need to be online to conduct the interview.
Step 4
Once the interview is complete, you’ll receive a link to the recording. Now you can review the candidates at your convenience.
Проводите первичные собеседования без участия рекрутера. Бесконечные звонки и встречи в поисках того самого кандидата остануться там, где им место — в прошлом.
Автоматизация рутинных задач освобождает время для сложных этапов подбора. Вы сможете оценить soft и hard skills кандидатов, не тратя часы на звонки.
Вы сразу получаете записи интервью с ключевыми ответами. Вы сможете выбрать самых перспективных кандидатов ещё до личной встречи.
HRsync возьмёт на себя часть задач HR-отдела, помогая закрывать вакансии быстрее и снижая затраты на найм — даже если в компании нет рекрутеров.
Раньше первичные интервью занимали половину моего рабочего дня. С HRsync я могу больше времени уделять стратегическим проектам. Это незаменимый инструмент для нашего отдела.
Найти кандидата на должность менеджера по продажам стало гораздо проще. Автоматические видеоинтервью экономят время, а главное — позволяют увидеть, как кандидат общается ещё до личной встречи.
Для небольшого бизнеса, где нет выделенного HR-специалиста, этот сервис просто находка. Он не только экономит время и деньги, но и упрощает процесс подбора, позволяя нам сосредоточиться на развитии компании, а не на бесконечных собеседованиях.
Я работаю с удалёнными командами, и HRsync стал моим лучшим помощником. Интервью проходят без моего участия, а записи легко анализировать. Советую такие сервисы для онлайн-собеседования всем коллегам.
Да, наш сервис видео интервью доступен на всех устройствах, включая смартфоны и планшеты.
Нет, процесс настройки прост и занимает минимум времени. Наши эксперты предоставят полную поддержку на всех этапах интеграции.
Yes, you can ask highly specialized technical questions to immediately assess the candidate’s professional skills.
Кандидат не знает вопросов заранее — они появляются на экране в момент записи ответа. Это исключает возможность подготовки заранее и позволяет объективно оценить реакцию и уровень знаний. Все ответы записываются цельно, без возможности редактирования или подсказок.
Да, вы можете задать временные ограничения на каждый вопрос, чтобы проверить, как кандидат справляется с задачами в условиях ограниченного времени.
Да! Кандидаты записывают ответы в удобное время, а рекрутеры смотрят их, когда им удобно. Это убирает сложности с расписаниями и делает найм проще, где бы ни находился кандидат.
Конечно. Структурированные вопросы одинаковы для всех кандидатов, а видео можно пересматривать, делиться с коллегами и совместно их оценивать. Это делает процесс отбора более справедливым и прозрачным.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как готовые решения от HRsync могут оптимизировать HR-процессы в вашей компании.