HRSYNC.IO

Сервис видеоинтервью без участия рекрутера

Ускорьте найм, минимизируйте рутину и экономьте ресурсы компании.

Запросить демо
Innohireme-img-tablet

Автоматические видеоинтервью
HRsync

Кандидаты записывают ответы на ваши вопросы в удобное время, а вы оцениваете их тогда, когда готовы.

0 %

больше времени на стратегические задачи

0 %

экономия времени на собеседования

x 0

улучшение эффективности найма

Преимущества сервиса для
автоматических видеоинтервью

Удобство

Больше не нужно синхронизировать графики и проводить личные встречи. Вы заранее выбираете вопросы, кандидаты отвечают, а запись можно посмотреть в любое время.

Экономия времени

Вы сможете отсматривать записи интервью в удобное время, объективно оценивать кандидатов и фокусироваться только на самых перспективных из них, экономя время на отбор.

Защита информации

Вся информация о кандидате надежно защищена от утечек. После прохождения интервью запись автоматически отправляется на указанную вами почту.

Снижение стресса для кандидатов

Кандидаты записывают ответы в привычной и комфортной обстановке. Это снижает стресс и позволяет раскрыть себя лучше, чем на традиционном очном собеседовании.

Командный подход

Делитесь записями интервью и принимайте взвешенные решения без привязки к расписаниям. Отправляйте запись заинтересованным людям и получайте объективную оценку.

Как организовать автоматическое собеседование

Шаг 1

Загрузите вакансии в систему

Добавьте ключевые требования и описание позиции, чтобы кандидаты сразу понимали, что от них ожидают. Это займёт не больше 2 минут.

Step 2

Create an interview template

Pick your interview questions. For example, you could ask candidates to share their work experience, solve a case study, or even take a quick test.

Step 3

Candidates are interviewed

Candidates can record their answers whenever it’s convenient for them, so you don’t need to be online to conduct the interview.

Step 4

Get your results straight to your inbox

Once the interview is complete, you’ll receive a link to the recording. Now you can review the candidates at your convenience.

Оптимизируйте процесс интервью вместе с HRsync

Проводите первичные собеседования без участия рекрутера. Бесконечные звонки и встречи в поисках того самого кандидата остануться там, где им место — в прошлом.

Who needs HRsync's video interview software

Кому необходим сервис видео интервью от HRsync

Рекрутерам компаний и агенств

Автоматизация рутинных задач освобождает время для сложных этапов подбора. Вы сможете оценить soft и hard skills кандидатов, не тратя часы на звонки.

Руководителям отделов

Вы сразу получаете записи интервью с ключевыми ответами. Вы сможете выбрать самых перспективных кандидатов ещё до личной встречи.

Собственникам бизнесов

HRsync возьмёт на себя часть задач HR-отдела, помогая закрывать вакансии быстрее и снижая затраты на найм — даже если в компании нет рекрутеров.

Что говорят клиенты HRsync

Ирина HR-директор

Раньше первичные интервью занимали половину моего рабочего дня. С HRsync я могу больше времени уделять стратегическим проектам. Это незаменимый инструмент для нашего отдела.

Александр Руководитель отдела продаж

Найти кандидата на должность менеджера по продажам стало гораздо проще. Автоматические видеоинтервью экономят время, а главное — позволяют увидеть, как кандидат общается ещё до личной встречи.

Мария Владелец бизнеса

Для небольшого бизнеса, где нет выделенного HR-специалиста, этот сервис просто находка. Он не только экономит время и деньги, но и упрощает процесс подбора, позволяя нам сосредоточиться на развитии компании, а не на бесконечных собеседованиях.

Дмитрий Рекрутёр

Я работаю с удалёнными командами, и HRsync стал моим лучшим помощником. Интервью проходят без моего участия, а записи легко анализировать. Советую такие сервисы для онлайн-собеседования всем коллегам.

Часто задаваемые
вопросы

Да, наш сервис видео интервью доступен на всех устройствах, включая смартфоны и планшеты.

Нет, процесс настройки прост и занимает минимум времени. Наши эксперты предоставят полную поддержку на всех этапах интеграции.

Yes, you can ask highly specialized technical questions to immediately assess the candidate’s professional skills.

Кандидат не знает вопросов заранее — они появляются на экране в момент записи ответа. Это исключает возможность подготовки заранее и позволяет объективно оценить реакцию и уровень знаний. Все ответы записываются цельно, без возможности редактирования или подсказок.

Да, вы можете задать временные ограничения на каждый вопрос, чтобы проверить, как кандидат справляется с задачами в условиях ограниченного времени.

Да! Кандидаты записывают ответы в удобное время, а рекрутеры смотрят их, когда им удобно. Это убирает сложности с расписаниями и делает найм проще, где бы ни находился кандидат.

Конечно. Структурированные вопросы одинаковы для всех кандидатов, а видео можно пересматривать, делиться с коллегами и совместно их оценивать. Это делает процесс отбора более справедливым и прозрачным.

Связаться с нами
с нами

Позвоните нам

Напишите нам

Получите бесплатную консультацию и узнайте, как готовые решения от HRsync могут оптимизировать HR-процессы в вашей компании.

Тема заявки*