About company
What we create
and what we believe
and what we believe
Кадровое планирование
Что такое кадровое планирование?
Кадровое планирование — это процесс, который помогает компании понять, сколько сотрудников и с какими навыками ей потребуется в будущем. Такое планирование необходимо для того, чтобы избежать нехватки работников или, наоборот, их переизбытка.
В сфере HR ИИ помогает автоматизировать и оптимизировать кадровые процессы, повышая их эффективность.
Кадровое планирование начинается с анализа текущего состава сотрудников: сколько их сейчас, какие задачи они выполняют и каких специалистов может не хватать. Затем HR-отдел и руководство прогнозируют, какие изменения могут произойти, например, рост компании, сезонные колебания или новые проекты.
Результатом кадрового планирования становится стратегия найма, обучения или перераспределения сотрудников. Например, если компании нужно больше программистов определенного профиля, она может заранее начать поиск новых специалистов или организовать обучение для текущих работников.
Грамотное кадровое планирование позволяет компании работать эффективно, не тратить лишние ресурсы и вовремя адаптироваться к изменениям на рынке.
Get a free consultation and learn how to optimize your company's processes with HRsync.
Subject of the application*