About company
What we create
and what we believe
and what we believe
Компетентность
Что такое компетентность?
Компетентность — это способность сотрудника эффективно применять свои знания, навыки и опыт для выполнения профессиональных обязанностей. Она отражает уровень развитости необходимых компетенций и включает как технические или профессиональные знания (hard skills), так и личностные качества, влияющие на взаимодействие и принятие решений (soft skills).
Компетентность оценивается при приеме на работу. Работодатель смотрит, соответствует ли кандидат требованиям должности, оценивает его профессиональные качества и готовность решать задачи, которые стоят перед компанией.
Уровень компетентности сотрудников регулярно анализируется и в процессе работы. Например, через аттестации, внутренние оценки или обратную связь от коллег и руководства. Это помогает определить зоны для роста и обучения.
Развитие компетентности — важная задача как для сотрудника, так и для компании. Работодатели часто предлагают программы обучения и развития, чтобы помочь сотрудникам улучшить свои профессиональные качества. Ведь компетентные сотрудники — это основа успеха любой компании. Их навыки и опыт напрямую влияют на продуктивность, качество услуг и достижение стратегических целей.
Get a free consultation and learn how to optimize your company's processes with HRsync.
Subject of the application*