About company
What we create
and what we believe
and what we believe
Программное обеспечение для управления персоналом (HRM)
Что такое программное обеспечение для управления персоналом?
Программное обеспечение для управления персоналом (HRM-системы) — это цифровые инструменты, которые помогают автоматизировать и оптимизировать процессы управления кадрами. Такие решения предназначены для выполнения рутинных HR-задач и повышения эффективности работы отдела кадров.
Основными функциями HRM-систем могут быть:
Ведение учета сотрудников: хранение данных о сотрудниках, их должностях, стаже, заработной плате и графиках работы;
Управление подбором персонала: автоматизация публикации вакансий, приема резюме и отслеживания этапов найма;
Расчет заработной платы и льгот: точный учет рабочих часов, начисление зарплаты и управление выплатами;
Организация обучения и развития: создание курсов, управление обучением сотрудников и оценка их прогресса;
Оценка производительности: отслеживание KPI, проведение аттестаций и предоставление обратной связи.
Использование HRM-систем помогает компаниям экономить время, снижать вероятность ошибок и концентрироваться на стратегических задачах, таких как развитие корпоративной культуры и мотивация сотрудников. Например, вместо ручного расчета зарплат HRM-система модет автоматически обрабатывать данные о часах работы и налогах.
Get a free consultation and learn how to optimize your company's processes with HRsync.
Subject of the application*