About company
What we create
and what we believe
and what we believe
Гибкость бизнеса в HR (Agility)
Что такое гибкость бизнеса в HR (Agility)?
Гибкость бизнеса (Agility) в HR — это способность компании быстро адаптироваться к изменениям на рынке труда, внутренним задачам и потребностям сотрудников. Такой подход — про гибкое управление кадровыми процессами и способность быстро перестраиваться.
Например, гибкие компании быстрее внедряют новые технологии для управления персоналом, меняют стратегии найма и адаптируют рабочие процессы под меняющиеся условия. Это помогает организациям адаптироваться под предпочтения талантов и привлекать лучших кандидатов.
Гибкость в HR также означает, что компания учитывает личные потребности сотрудников и меняет подходы к работе. Это позволяет удерживать лучшие кадры.
Get a free consultation and learn how to optimize your company's processes with HRsync.
Subject of the application*