About company
What we create
and what we believe
and what we believe
Информационная система управления персоналом (HRIS)
Что такое информационная система управления персоналом (HRIS)?
Информационная система управления персоналом (HRIS, Human Resources Information System) — это цифровая платформа, которая позволяет автоматизировать и оптимизировать кадровые процессы.
HRIS помогает вести учет данных сотрудников, управлять наймом, контролировать производительность, формировать отчеты и решать другие задачи, связанные с персоналом.
С помощью HRIS HR-специалисты могут легко отслеживать рабочие часы, отпуска, больничные и другую информацию о сотрудниках. Эта система также может интегрироваться с другими бизнес-приложениями, чтобы облегчить доступ к данным и улучшить взаимодействие между отделами.
Современные HRIS также поддерживают функции ‘самообслуживания’, когда сотрудники могут сами запрашивать отпуска, просматривать свои данные и обновлять контактную информацию. Это снижает нагрузку на HR-отдел и ускоряет процессы.
Благодаря HRIS компании получают доступ к аналитическим данным, которые помогают принимать обоснованные решения, улучшить управление персоналом и повысить общую эффективность работы.
Get a free consultation and learn how to optimize your company's processes with HRsync.
Subject of the application*