and what we believe
Неудовлетворенность работой — это состояние, когда сотруднику не нравится то, чем он занимается, или его не устраивают условия труда. Это может проявляться в виде апатии, низкой мотивации или желания уволиться.
Причинами могут быть: низкая зарплата, отсутствие карьерного роста, конфликты в коллективе или слишком высокий уровень стресса. Например, сотрудник, которому постоянно приходится работать сверхурочно, может выгореть и быть неудовлетворенным работой.
Неудовлетворенность не только снижает продуктивность, но и создает негативный фон в команде. Поэтому важно вовремя выявлять и устранять причины такого состояния сотрудников.
Компании могут проводить опросы удовлетворенности, личные встречи с сотрудниками и предлагать программы поддержки — например, консультации с психологом, возможность сменить проект или перераспределение нагрузки. Однако для долгосрочного улучшения ситуации требуется системная работа над условиями труда, балансом нагрузки и корпоративной культурой.