и к чему идем
Годы в HR научили нас простому правилу: рутину нужно автоматизировать, а не мириться с ней. Поэтому мы разрабатываем решения, которые упрощают сложные процессы и помогают HR-специалистам строить сильные команды.
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала
Kate is an expert in staff training and development, building strategies that really work. She created a Learning Management System (LMS) from the ground up and developed programs to help employees build the skills they need. Her approach makes training not a formality but a tool that brings actual results to the business.
Менеджер по маркетингу и проектам
Руководитель отдела подбора и найма персонала
Вероника — эксперт в подборе персонала, выстроившая рекрутинговые процессы в условиях активного роста компании. Она успешно масштабировала команды, открывала новые рынки в разных странах и разрабатывала эффективные инструменты найма. Благодаря психологическому образованию и глубоким знаниям в HR она находит не просто сотрудников, а ключевые таланты, двигающие бизнес вперёд.
Полина Бровка
Менеджер продукта и бизнес-аналитик
Екатерина — эксперт в обучении и развитии персонала, выстраивающая стратегии, которые действительно работают. Она создала систему управления обучением (LMS) с нуля и разрабатывает программы, помогающие сотрудникам прокачивать ключевые навыки. Ее подход делает обучение не формальностью, а инструментом, который приносит бизнесу реальные результаты.
Директор по управлению персоналом
Максим — эксперт в HR, прошедший путь от рекрутера до директора по управлению персоналом. Он выстраивает процессы найма, развивает HR-стратегии и помогает компаниям привлекать и удерживать лучших специалистов. Его подход делает HR не формальностью, а рабочим механизмом, который помогает бизнесу расти.
Екатерина — эксперт в обучении и развитии персонала, выстраивающая стратегии, которые действительно работают. Она создала систему управления обучением (LMS) с нуля и разрабатывает программы, помогающие сотрудникам прокачивать ключевые навыки. Ее подход делает обучение не формальностью, а инструментом, который приносит бизнесу реальные результаты.
Вероника — эксперт в подборе персонала, выстроившая рекрутинговые процессы в условиях активного роста компании. Она успешно масштабировала команды, открывала новые рынки в разных странах и разрабатывала эффективные инструменты найма. Благодаря психологическому образованию и глубоким знаниям в HR она находит не просто сотрудников, а ключевые таланты, двигающие бизнес вперёд.
Максим — эксперт в HR, прошедший путь от рекрутера до директора по управлению персоналом. Он выстраивает процессы найма, развивает HR-стратегии и помогает компаниям привлекать и удерживать лучших специалистов. Его подход делает HR не формальностью, а рабочим механизмом, который помогает бизнесу расти.