О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Гибкость бизнеса в HR (Agility)
Что такое гибкость бизнеса в HR (Agility)?
Гибкость бизнеса (Agility) в HR — это способность компании быстро адаптироваться к изменениям на рынке труда, внутренним задачам и потребностям сотрудников. Такой подход — про гибкое управление кадровыми процессами и способность быстро перестраиваться.
Например, гибкие компании быстрее внедряют новые технологии для управления персоналом, меняют стратегии найма и адаптируют рабочие процессы под меняющиеся условия. Это помогает организациям адаптироваться под предпочтения талантов и привлекать лучших кандидатов.
Гибкость в HR также означает, что компания учитывает личные потребности сотрудников и меняет подходы к работе. Это позволяет удерживать лучшие кадры.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*