О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Дисциплинарное взыскание
Что такое дисциплинарное взыскание?
Дисциплинарное взыскание — это мера, применяемая работодателем к сотруднику за нарушение трудовой дисциплины. Это может быть предупреждение, выговор или, в некоторых случаях, увольнение.
Дисциплинарные взыскания применяются, когда сотрудник нарушает правила компании, например, часто опаздывает, не выполняет задачи или нарушает корпоративные нормы. Цель дисциплинарных мер — поддержание порядка и ответственности в коллективе.
Важно, чтобы все сотрудники были ознакомлены с правилами и понимали последствия их нарушения.
Дисциплинарные взыскания должны быть справедливыми и соответствовать тяжести нарушения. Компании обычно придерживаются официальной процедуры для применения взысканий, чтобы избежать необоснованных или поспешных решений.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*