О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Коэффициент вакансий
Что такое коэффициент вакансий?
Коэффициент вакансий — это показатель, который позволяет понять, какая доля рабочих мест в компании остается незаполненной. Этот коэффициент помогает оценить, насколько эффективно компания справляется с подбором персонала и соответствует ли численность сотрудников ее текущим потребностям.
Он рассчитывается как отношение числа открытых вакансий к общему числу штатных позиций. Например, если в компании 100 позиций и 10 из них остаются незаполненными, коэффициент вакансий составит 10%.
Высокий коэффициент вакансий может сигнализировать о сложностях в поиске подходящих специалистов. Это может быть связано с нехваткой квалифицированных кандидатов, слишком строгими требованиями или недостаточной привлекательностью компании как работодателя.
Низкий коэффициент указывает на то, что большинство вакансий закрываются вовремя, но если он слишком близок к нулю, это может означать застой или отсутствие возможностей для роста бизнеса.
Мониторинг коэффициента вакансий помогает HR-отделу оптимизировать процесс найма, адаптировать стратегии привлечения специалистов и своевременно реагировать на изменения в потребностях компании.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*