О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Офбординг
Что такое офбординг?
Офбординг — это процесс завершения сотрудничества между компанией и сотрудником. Он включает все действия, связанные с увольнением или выходом сотрудника, начиная от передачи дел и заканчивая оформлением документов.
Процесс офбординга включает возврат оборудования, закрытие доступов к корпоративным системам, а также финансовые расчеты, включая выплату отпускных и компенсаций.
Эффективный офбординг позволяет минимизировать стрессы и сохранить положительные отношения с бывшими сотрудниками. Например, компания может организовать прощальную встречу, собрать обратную связь и предоставить рекомендации для будущей работы.
Качественный офбординг важен для имиджа компании. Бывшие сотрудники, которые покидают компанию с положительными эмоциями, часто становятся ее послами и рекомендуют ее другим специалистам.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*