О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Аудит человеческих ресурсов
Что такое аудит человеческих ресурсов?
Аудит человеческих ресурсов — это процесс, при котором проверяют все HR-процессы компании, чтобы понять, насколько они эффективны и соответствуют правилам и требованиям.
Воспринимайте аудит человеческих ресурсов как ревизию, но только в области HR: специалисты оценивают, как работают системы найма, обучения, мотивации и другие аспекты управления персоналом. Они проверяют, соответствуют ли процессы нормам и помогают ли они компании достигать своих целей.
Во время аудита HR компании могут выявить скрытые проблемы, такие как отсутствие прозрачности в политике продвижения или неудовлетворенность сотрудников процессами обратной связи. Например, если сотрудники считают, что их работа недооценена, HR может пересмотреть систему оценки и внедрить регулярные проверки эффективности.
Аудит также позволяет проверить, насколько HR-процессы соответствуют стратегии компании. К примеру, если бизнес фокусируется на инновациях, HR-отдел сосредоточиться на привлечении и развитии сотрудников с нестандартным мышлением.
В целом, аудит выявляет слабые места и предлагает решения для улучшения работы HR-отдела и всей компании в целом.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*