О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Аутстаффинг
Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг — это модель работы, когда компания берет сотрудников из внешней организации для выполнения собственных задач. Эти сотрудники официально работают в другой компании, но фактически выполняют работу для заказчика.
Например, IT-компания может использовать аутстаффинг, чтобы быстро расширить команду проекта на определенное время. Компания нанимает нескольких разработчиков через аутстаффинговое агентство для создания новой функции в приложении. Эти специалисты работают на проекте несколько месяцев, а затем возвращаются в свою организацию.
Аутстаффинг позволяет компании временно расширить численность сотрудников. Так им не нужно нанимать и увольнять персонал по мере изменения объема работ.
Важно понимать разницу между понятиями аутстаффинг и аутсорсинг. Это два разных подхода к привлечению внешних ресурсов для решения бизнес-задач:
- Аутсорсинг подразумевает передачу целых процессов, например, IT-поддержки или бухгалтерии, внешней компании, которая берет на себя управление этой работой.
- Аутстаффинг позволяет нанимать сотрудников через другую компанию, но управлять их работой внутри вашей команды.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*