О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Гибкий график работы
Что такое гибкий график работы?
Гибкий график работы — это режим работы, который позволяет сотрудникам выбирать, в какое время они будут выполнять свои обязанности, оставаясь при этом в рамках общей нормы рабочего времени. Такой подход помогает адаптировать график под личные потребности сотрудника и улучшить баланс между работой и личной жизнью.
Например, в компании могут быть установлены основные часы, когда все должны быть на связи, а начало и конец рабочего дня сотрудники выбирают сами. Это особенно актуально для специалистов, чьи задачи не требуют постоянного присутствия в офисе или строгого расписания.
Гибкий график положительно влияет на мотивацию и продуктивность сотрудников, так как они могут работать в наиболее комфортное для себя время. Однако, для успешного внедрения такого режима необходимы четкие договоренности и доверие между работодателем и сотрудниками.
Хочется отметить, что компании, поддерживающие гибкий график, иногда пользуются специальными системами для отслеживания рабочих часов и выполнения задач. Это помогает сохранять эффективность и контроль над рабочими процессами.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*