О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Бизнес-партнер (HRBP)
Кто такой бизнес-партнер (HRBP)?
Бизнес-партнер HR (HRBP) — это HR-специалист, который тесно взаимодействует с бизнес-подразделениями компании, чтобы понимать их потребности и помогать в достижении стратегических целей.
В отличие от обычного HR-менеджера, HRBP не занимается подбором и обучением персонала, но действует как бизнес-консультант: общается с руководством, помогает со стратегией найма, отслеживает тренды, и адаптирует HR-процессы под бизнес стратегию.
Например, если компания планирует запустить новый продукт, HRBP может оценить, каких специалистов не хватает и как подготовить команду для достижения поставленных целей. Его задача – найти баланс между интересами сотрудников и требованиями бизнеса.
Бизнес-партнер помогает улучшить рабочую атмосферу, оптимизировать внутренние процессы и поддерживать сотрудников, делая их более вовлеченными и мотивированными. Это ключевая роль, которая помогает соединить HR-функции с бизнес-целями компании.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*