О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Карьерное плато
Что такое карьерное плато?
Карьерное плато — это момент в карьере, когда сотрудник перестает двигаться вверх по карьерной лестнице. Это может быть связано как с ограничениями в компании, так и с отсутствием желания развиваться у самого сотрудника.
Часто такое плато наступает, когда сотрудник долгое время занимает одну должность и больше не видит возможностей для роста. Например, менеджер может достичь максимального уровня в своей компании, и для дальнейшего продвижения ему придется менять работу или осваивать новые навыки.
Это состояние может быть временным, если компания предлагает сотруднику новые задачи или обучение, или постоянным, если роста больше не предвидится.
Компании, которые действительно заботятся о своих сотрудниках, стараются предотвращать карьерное плато — предлагают новые обязанности, ротацию должностей или участие в обучающих программах. Это помогает поддерживать мотивацию и вовлеченность сотрудников.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*