О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
Коэффициент текучести
Что такое коэффициент текучести?
Коэффициент текучести — это метрика, которая показывает, сколько сотрудников покидает компанию за определенный период времени. Этот показатель выражается в процентах и рассчитывается как отношение числа уволившихся к среднему числу работников за период.
КТ=(Число уволившихся/Среднее число работников)×100%
Высокий коэффициент текучести может быть сигналом проблем, таких как низкая мотивация, неудовлетворенность условиями работы или слабая корпоративная культура. Это увеличивает расходы на найм и обучение новых сотрудников.
С другой стороны, низкий коэффициент указывает на стабильность кадров и высокую степень удовлетворенности сотрудников работой. Однако это не всегда положительный признак, так как может свидетельствовать о застое или отсутствии карьерных возможностей.
Для компаний важно находить баланс, анализировать причины увольнений и разрабатывать программы для улучшения условий труда и мотивации персонала.
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как с помощью HRsync оптимизировать процессы в вашей компании.
Тема заявки*