О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
О нас
Решения
Коробочные решения
Ресурсы
О нас
Решения
Ресурсы
О нас
Продукты
Коробочные решения
ATS-платформа
LMS-платформа
HRM-платформа
Другие решения
Система бронирования
Сервис видеоинтервью
ATS-платформа
LMS-платформа
HRM-платформа
Другие решения
Система бронирования
Сервис видеоинтервью
Напишите нам
contact@hrsync.io
Позвоните нам
+77777394433
+48222662285
Связаться
Велнес программы
Что такое велнес программы?
Велнес программы — это инициатива компании, направленные на улучшение физического и ментального здоровья сотрудников. Такие программы могут включать занятия йогой, лекции по здоровому питанию, консультации с психологами и тренировки на рабочем месте.
Например, в крупных IT-компаниях сотрудники могут бесплатно посещать спортивные тренировки, а также имеют доступ к консультациям с психологами.
Многие компании разрабатывают велнес программы под специфические нужды сотрудников, создавая комплексные пакеты по поддержке физического и ментального здоровья. Например, если сотрудники проводят много времени за компьютером, компания может предложить программы для улучшения осанки и защиты зрения.
Некоторые организации внедряют так называемые «дни велнеса» — это своего рода выходные, которые сотрудники могут брать для восстановления и отдыха. Это повышает продуктивность сотрудников и снижает риск выгорания.
Велнес-программы — это отличный способ помочь сотрудникам справляться со стрессом и поддерживать хорошую физическую форму. В результате они чувствуют себя лучше, работают продуктивнее и с большим энтузиазмом берутся за задачи.
Кроме того, какие инициативы помогают компании снизить количество больничных отпусков, улучшить корпоративную культуру и повысить удовлетворенность сотрудников, что в итоге благоприятно сказывается на всей компании.
Алфавит
Soft skillsПсихическое здоровье сотрудниковПроцессы HRПроцесс наймаПрофессиональный ростПрограммное обеспечение как услуга (SaaS)Программное обеспечение для управления персоналом (HRM)Проверка биографических данныхПривлечение талантовПредставление нового сотрудникаПочасовой сотрудникПостоянный контроль производительностиПолитика по работе с абсентеизмомПодчиненныеПоведенческое интервьюПоведенческие компетенцииПлан повышения эффективностиПлавающий выходнойПисьмо об увольненииОценка рабочих местОфбордингОтсутствие по нетрудоспособностиОтсутствие по болезниОтсутствие на рабочем местеОтслеживание рабочего времениОтпускные (оплата праздничных дней)Организация работы по принципу agileОрганизационная структураОпыт сотрудникаОплачиваемый отпускОнбординг (адаптация персонала)Нулевое бюджетированиеНеудовлетворенность работойНепотизмНезависимый подрядчикМетрикиМетод оценки лояльности персоналаМежфункциональные командыМатричная организацияКоэффициент текучестиКоэффициент вакансийКомпетентностьКомпенсация за отсутствиеКомпенсацияКлючевые компетенцииКлючевой сотрудникКлючевой показатель эффективности (KPI)Классификация персоналаКаталог сотрудниковКарьерный сайтКарьерный ростКарьерный путьКарьерное платоКадровое планированиеИскусственный интеллект в сфере HRИнформационная система управления персоналом (HRIS)Интеллектуальная собственностьИндекс лояльности сотрудников (eNPS)Жизненный цикл сотрудникаДоход на одного сотрудникаДомогательствоДолжностная инструкцияДокументооборот в HRДобровольное страхованиеДисциплинарные процедурыДисциплинарное взысканиеДеловое партнерствоДашборд HRГибридная организация рабочего местаГибкость бизнеса в HR (Agility)Гибкий график работыВыходное интервьюВыгорание на работеВстречи 1-на-1Воронка рекрутингаВовлеченность сотрудниковВнутренний рекрутингВиртуальный HRВертикальная организацияВелнес программыВаловой доходВаловая суммаВаловая заработная платаБренд работодателяБонусы (льготы) для сотрудниковБольничный отпускБлагополучие сотрудниковHR-бизнес-партнерБаза данных персонала (CRM)БаддингАутстаффингАутсорсингАудит человеческих ресурсовАссессмент центрАпскиллингАналитика HRАнализ рабочих местАнализ потребностей в обученииАнализ использования персоналаАнализ доступности
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как готовые решения от HRsync могут оптимизировать HR-процессы в вашей компании.
Тема заявки*