О компании
Кто мы, во что верим
и к чему идем
и к чему идем
О нас
Решения
Коробочные решения
Ресурсы
О нас
Решения
Ресурсы
О нас
Продукты
Коробочные решения
ATS-система
LMS-платформа
HRM-система
Другие решения
Система бронирования
Сервис видеоинтервью
ATS-система
LMS-платформа
HRM-система
Другие решения
Система бронирования
Сервис видеоинтервью
Напишите нам
contact@hrsync.io
Позвоните нам
+77777394433
+48222662285
Связаться с нами
Анализ рабочих мест
Что такое анализ рабочих мест?
Анализ рабочих мест это процесс, согласно которому HR-специалисты изучают конкретные должности в компании, чтобы понять, какие задачи и обязанности связаны с каждой из них.
Для каждой работы создается подробное описание обязанностей, необходимых навыков и условий. Этот анализ помогает определить, какие люди подходят для определённых ролей, и что требуется от них для успеха на должности.
Зная все детали, HR-специалисты могут точнее составлять вакансии и подбирать нужных кандидатов. Это важно для создания эффективной структуры и понимания роли каждого сотрудника.
Например, в розничной сети могут провести анализ рабочих мест для понимания, чем занимается каждый сотрудник в магазине. Если анализ показывает, что продавцы-кассиры также выполняют функции мерчендайзеров, хотя это замедляет их основную работу, компания может создать отдельные позиции для мерчендайзеров. Это позволит кассирам сосредоточиться на обслуживании клиентов.
Кроме определения обязанностей, анализ рабочих мест помогает выявить устаревшие процессы или дублирование задач. Например, в компании может быть несколько сотрудников, выполняющих схожие функции. После анализа рабочих мест можно оптимизировать структуру и перераспределить обязанности.
Помимо этого, компания может изучить физические и психологические условия работы, чтобы создать безопасную и комфортную среду. Это особенно важно в условиях удаленной работы, когда нужно учитывать эргономику домашних рабочих мест и баланс между работой и личной жизнью.
Алфавит
Soft skillsПсихическое здоровье сотрудниковПроцессы HRПроцесс наймаПрофессиональный ростПрограммное обеспечение как услуга (SaaS)Программное обеспечение для управления персоналом (HRM)Проверка биографических данныхПривлечение талантовПредставление нового сотрудникаПочасовой сотрудникПостоянный контроль производительностиПолитика по работе с абсентеизмомПодчиненныеПоведенческое интервьюПоведенческие компетенцииПлан повышения эффективностиПлавающий выходнойПисьмо об увольненииОценка рабочих местОфбордингОтсутствие по нетрудоспособностиОтсутствие по болезниОтсутствие на рабочем местеОтслеживание рабочего времениОтпускные (оплата праздничных дней)Организация работы по принципу agileОрганизационная структураОпыт сотрудникаОплачиваемый отпускОнбординг (адаптация персонала)Нулевое бюджетированиеНеудовлетворенность работойНепотизмНезависимый подрядчикМетрикиМетод оценки лояльности персоналаМежфункциональные командыМатричная организацияКоэффициент текучестиКоэффициент вакансийКомпетентностьКомпенсация за отсутствиеКомпенсацияКлючевые компетенцииКлючевой сотрудникКлючевой показатель эффективности (KPI)Классификация персоналаКаталог сотрудниковКарьерный сайтКарьерный ростКарьерный путьКарьерное платоКадровое планированиеИскусственный интеллект в сфере HRИнформационная система управления персоналом (HRIS)Интеллектуальная собственностьИндекс лояльности сотрудников (eNPS)Жизненный цикл сотрудникаДоход на одного сотрудникаДомогательствоДолжностная инструкцияДокументооборот в HRДобровольное страхованиеДисциплинарные процедурыДисциплинарное взысканиеДеловое партнерствоДашборд HRГибридная организация рабочего местаГибкость бизнеса в HR (Agility)Гибкий график работыВыходное интервьюВыгорание на работеВстречи 1-на-1Воронка рекрутингаВовлеченность сотрудниковВнутренний рекрутингВиртуальный HRВертикальная организацияВелнес программыВаловой доходВаловая суммаВаловая заработная платаБренд работодателяБонусы (льготы) для сотрудниковБольничный отпускБлагополучие сотрудниковHR-бизнес-партнерБаза данных персонала (CRM)БаддингАутстаффингАутсорсингАудит человеческих ресурсовАссессмент центрАпскиллингАналитика HRАнализ рабочих местАнализ потребностей в обученииАнализ использования персоналаАнализ доступности
Получите бесплатную консультацию и узнайте, как готовые решения от HRsync могут оптимизировать HR-процессы в вашей компании.
Тема заявки*